UN APP SENZA BARRIERE

Le barriere architettoniche spesso rappresentano un problema non solo per persone disabili ma anche per bambini e anziani.

Le barriere architettoniche sono ostacoli, in particolar modo edilizi, che limitano la mobilità di persone con difficoltà motorie.

Le barriere che puoi incontrare le possiamo classificare in:

• Barriere urbane: attraversamenti pedonali, sottopassaggi, scalinate
• Barriere di localizzazione: ostacoli costituiti ad esempio dall'ubicazione di certi luoghi che costringono ad allungare il percorso.
• Barriere percettive: ostacoli che rendono scarsamente o del tutto irriconoscibile la localizzazione di edifici.

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La Legge 13/89 affronta il problema delle barriere architettoniche negli edifici privati.

• Accessibilità : possibilità  anche per le persone disabili di raggiungere e di entrare nell'edificio.
• Visibilità : possibilità  per il disabile di accedere gli spazi di relazione e ad almeno un servizio igienico.
• Adattabilità : possibilità  di modificare nel tempo l'edificio così da renderlo fruibile anche a persone disabili.

Inoltre sono previsti dei contributi per chi intende eliminare barriere architettoniche e/o impedimenti di tipo strutturale.

Se andando in giro per la tua città incontri delle barriere architettoniche, adesso puoi segnalarle utilizzando la nuova app “No Barriere” (link https://goo.gl/UC48vc) creata dall'associazione Luca Coscioni, una app gratuita per Android e iOS che consente di segnalare le barriere architettoniche oltre che localizzarle su una mappa.

L’obiettivo è quello di sensibilizzare le amministrazioni per poter costruire un domani un mondo senza barriere.

Per saperne di più del progetto https://www.associazionelucacoscioni.it/notizie/rassegna-stampa/barriere-architettoniche-unapp-ci-aiuta/

GUIDA AI FONDI INTERPROFESSIONALI- PARTE SECONDA

La seconda parte della nostra guida si occuperà di spiegare il funzionamento dei fondi interprofessionali.

 I Fondi Interprofessionali? Nascono con la Circolare Inps 107-2009, sono circa 20 quelli attivi in Italia e non tutti utilizzano le stesse linee operative. Ma allora come si deve scegliere il fondo più adatto?
La scelta deve ricadere sul fondo che garantisce maggiore velocità nell'accesso alla formazione, semplicità delle procedure e soprattutto le modalità di finanziamento corsi più adatte alla realtà aziendale.
Le modalità di finanziamento sono 3:

• Conto Formazione Aziendale: l’impresa ha un proprio conto aziendale sul quale accantona le somme versate e ne può usufruire secondo le sue esigenze, nei tempi e nei modi che preferisce.
• Conto Formazione Aziendale Aggregato: un gruppo di imprese decidono di cumulare i propri versamenti in un conto comune. La gestione delle risorse può essere affidata ad una delle imprese stesse oppure ad un ente di formazione specializzato il quale raccoglie e soddisfa i fabbisogni delle aziende aderenti e si occupa della gestione del conto stesso.
• Avvisi tematici o generalisti: è la classica modalità a bando in cui l’azienda in prima persona o con la collaborazione di un ente formativo accreditato elabora un piano di formazione il quale sarà valutato da un’apposita commissione. Non c’è la sicurezza di avere il finanziamento ed i corsi potranno essere svolti solo se il progetto supera la valutazione. Gli avvisi generalisti permettono di erogare formazione che soddisfi ogni esigenza aziendale mentre quelli tematici permettono il finanziamento di attività relative ad ambiti specifici come l’ambito tecnologico e digitale.

L’azienda è libera di scegliere uno qualsiasi dei finanziamenti ma quale finanziamento scegliere? Per la scelta è importante conoscere le tempistiche di richiesta:

• I Conti Formazione: sono a disposizione dell’azienda per un periodo definito dal fondo stesso ( circa due anni ma potrebbe variare da fondo a fondo ) e possono essere richiesti dall’impresa dietro richiesta della stessa al fondo.
• Gli Avvisi sono indetti dal fondo in base alle disponibilità del fondo stesso e secondo temi e modalità definite dal fondo. Ogni fondo decide autonomo il numero digli avvisi da bandire e tempistiche di pubblicazione.

Adesso che abbiamo compreso le tipologie di finanziamento e le tempistiche non rimane che scegliere il fondo ma per fare ciò dobbiamo analizzare in dettaglio le caratteristiche dei fondi...nelle prossime puntate continueremo il nostro viaggio nel mondo dei fondi interprofessionali.

Se interessa approfondire e non vuoi aspettare la prossima settimana contattaci: for.aziende@foral.org

FOR.AL di Casale M.to: Formazione per le Aziende a 360°

Perché Formazione Aziendale

Un’impresa che vuole accrescere il valore del suo operato e la redditività deve  puntare soprattutto sulle risorse umane che ha a disposizione con le loro competenze, esperienze e motivazioni.

La formazione aziendale aiuta sicuramente  a “lavorare sulle persone”  rendendole autonome, fiduciose dei propri mezzi, propositive e sempre più professionali, migliorando l’organizzazione generale dell’azienda!

La formazione per le aziende è importante per motivare, sensibilizzare, coinvolgere e responsabilizzare!

FOR.AL aiuta a costruire e scegliere percorsi formativi costruiti sulle specifiche esigenze delle imprese, offrendo un servizio completo dall’analisi dei fabbisogni alla gestione degli interventi formativi.

L’AFT FOR.AL DI Casale M.to, che ha un’esperienza territoriale nel settore aziendale, amministrativo e fiscale, commerciale, informatico, benessere e cura della persona, socio-sanitario, turistico e linguistico, accompagna le imprese del territorio a 360’ con percorsi personalizzati nei singoli ambiti aziendali, e/o offrendo corsi di:

·   Formazione Continua Individuale,

·   Piani Formativi d’Area,

·   Formazione Obbligatoria,

·    Aggiornamenti normativi e di riqualificazione

Investire nella formazione aziendale è sicuramente un ottimo modo per guardare avanti, essere al passo con i tempi, fidelizzare chi lavora ai processi dell’impresa stessa, migliorare l’organizzazione!